Entwicklungsbegleitung & Führungswerkstatt

Fortbildung Entwicklungsbegleitung

In der Villa Fohrde findet in eine mehrteilige Fortbildungsreihe zur*m Entwicklungsbegleiter*in statt. Im ersten Jahr werden soziale Grundkompetenzen erworben, im zweiten und dritten Jahr findet eine Ausbildung in Konfliktmanagement, Organisations- und Personalentwicklung statt. Die Themen sind:

Führung, Systemverständnis, Selbstentwicklung
Prozesse, Moderation, Seminargestaltung
Gesprächsführung, Abschluss nach Konflikt
Organisationsentwicklung, Wesenselemente, Basisprozesse
Konflikt, Eskalation, Mediation, Intervention
Mitarbeiterentwicklung, Konzepte, Gesprächsführung
Rolle Entwicklungsbegleiterin, Selbstentwicklung, Fremdbild
Organisation und Konflikt, komplexe Systeme, hohe Eskalation
Mitarbeiterentwicklung, Führunskonzepte, Prozess in und mit Gruppen

Fortbildung Führungswerkstatt

Die Führungswerkstatt richtet sich an alle Mitarbeiter*innen, die Führungsaufgaben in ihren Einrichtungen übernommen haben oder übernehmen werden. Ziel ist es, einerseits Methoden und Instrumente kennenzulernen, die helfen diese Aufgaben besser zu bewältigen, andererseits sich in der Rolle Führungskraft zu reflektieren, Stärken und Schwächen zu entdecken, um daran gezielt arbeiten zu können. Die Themen sind: