Entwicklungsbegleitung & Führungswerkstatt

Fortbildung Entwicklungsbegleitung

 

In der Villa Fohrde findet in eine mehrteilige Fortbildungsreihe zur*m Entwicklungsbegleiter*in statt. Im ersten Jahr werden soziale Grundkompetenzen erworben, im zweiten und dritten Jahr findet eine Ausbildung in Konfliktmanagement, Organisations- und Personalentwicklung statt. Die Themen sind:

  • Führung, Systemverständnis, Selbstentwicklung
  • Prozesse, Moderation, Seminargestaltung
  • Gesprächsführung, Abschluss nach Konflikt
  • Organisationsentwicklung, Wesenselemente, Basisprozesse
  • Konflikt, Eskalation, Mediation, Intervention
  • Mitarbeiterentwicklung, Konzepte, Gesprächsführung
  • Rolle Entwicklungsbegleiterin, Selbstentwicklung, Fremdbild
  • Organisation und Konflikt, komplexe Systeme, hohe Eskalation
  • Mitarbeiterentwicklung, Führunskonzepte, Prozess in und mit Gruppen

 

Fortbildung Führungswerkstatt

 

Die Führungswerkstatt richtet sich an alle Mitarbeiter*innen, die Führungsaufgabn in ihren Einrichtungen übernommen haben oder übernehmen werden. Ziel ist es, einerseits Methoden und Instrumente kennenzulernen, die helfen diese Aufgaben besser zu bewältigen, andererseits sich in der Rolle Führungskraft zu reflektieren, Stärken und Schwächen zu entdecken, um daran gezielt arbeiten zu können. Die Themen sind:

  • Führung und Selbstverwaltung
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Moderation und Prozessführung
  • Umgang mit Konflikten
  • Führung und Substanzbildung

 

Informationen unter